По истории, рассказанной Nikolaj:
1) конечно, признаки преступления, предусмотренного ст.292 УК РФ, обнаружить не удастся,- ну, не является сотрудник какого-то там ООО должностным лицом, а ст.292 УК РФ можно "повесить" только на должностное лицо! Жаль, что этого никто не написал Nikolaj (если написал кто-то, а я прочитал невнимательно пост и пропустил эти комменты,- не обессудьте!);
2) не хватает информации, которая, возможно, помогла бы обнаружить признаки состава преступления по ст.327 (части 1,3) УК РФ. Например,- так и не понял, был ли Nikolaj на своём ООО 17 июля или нет. Если не был, - это одно. Возникает вопрос тогда, как он мог отказаться от чего-то в ООО, если 17 июля там не был?!
Отказался по телефону?! А что в акте написано-то?!
Но, как понимаю, ст.327 УК РФ уже "улетела"!
Дельный совет дал Nikolaj Помощничек,- действительно, какая проблема:
"Выносите вы мозг
, а представление вносят.А по делу, направьте бывшему работодателю заказным письмом с описью вложения письмо с просьбой перечислить денежные средства на ваш расчетный счет, и укажите его реквизиты".
Как понял, "нарисовали" в ООО 17 июля, что якобы Nikolaj отказался В ЭТОТ ДЕНЬ от всего того, что написано в предписании трудовой инспекции от 31 июля,- чтобы не выполнять предписание от 31 июля.
Но я не вижу никакой связи между актом от 17 июля и предписанием от 31 июля! Ну, 17 июля Nikolaj отказался. Но это не означает, что не надо исполнять предписание от 31 июля!
Полагаю, Nikolaj надо просить выдать (на всякий случай) повторное предписание в связи с невыполнением предписания от 31 июля, наложить штраф на ООО за невыполнение предписания! А уже в случае невыполнения вторичного предписания,- в суд!