| ЗАКОН. Форум. https://lawvl.club/ |
|
| Срочно необходима инструкция о порядке проведения служебных https://lawvl.club/viewtopic.php?f=4&t=10949 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Serg-msk [ 06 Июль 2012, 18:01 ] |
| Заголовок сообщения: | Срочно необходима инструкция о порядке проведения служебных |
Срочно (сегодня) необходима инструкция о порядке проведения служебных проверок в системе СК при прокуратуре РФ от 24.07.2009 N29. Прошу сообщить или ссылку для скачивания, или передать иным образом. Заранее спасибо. |
|
| Автор: | Референт [ 06 Июль 2012, 18:36 ] | |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб | |
Срочно (сегодня) необходима инструкция о порядке проведения служебных проверок в системе СК при прокуратуре РФ от 24.07.2009 N29. Прошу сообщить или ссылку для скачивания, или передать иным образом. Заранее спасибо.
Вычисляете безопасников на форуме?  Ну а если серьезно, могу скинуть, если нужно |
||
| Автор: | Serg-msk [ 06 Июль 2012, 19:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб |
Да, спасибо. А как? Кстати, не в курсе по поводу вопроса, что в некоторых судах СК выдвигают доводы, что она не действует в связи с положением об СК? |
|
| Автор: | king [ 06 Июль 2012, 21:17 ] | |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб | |
Срочно (сегодня) необходима инструкция о порядке проведения служебных проверок в системе СК при прокуратуре РФ от 24.07.2009 N29. Прошу сообщить или ссылку для скачивания, или передать иным образом. Заранее спасибо.
Для сведения: данная инструкция утратила силу, в настоящее время действует приказ СКР от 30.09.2011 № 140. Могу скинуть на e-mail
|
||
| Автор: | Serg-msk [ 06 Июль 2012, 23:31 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб |
Да, скиньте на unclebobt@gmail.com. Спасибо. |
|
| Автор: | Trianon. [ 07 Июль 2012, 03:05 ] | |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб | |
Срочно (сегодня) необходима инструкция о порядке проведения служебных проверок в системе СК при прокуратуре РФ от 24.07.2009 N29. Прошу сообщить или ссылку для скачивания, или передать иным образом. Заранее спасибо.
Скоро суд? Сутяжничаете?
|
||
| Автор: | Serg-msk [ 07 Июль 2012, 03:31 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб |
Другу помогаю. Я уже давно из СК ушел. А всяким говнюкам иногда надо показывать, что и на их беспредел управа есть. |
|
| Автор: | Danger [ 07 Июль 2012, 05:55 ] | |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб | |
Другу помогаю. Я уже давно из СК ушел. А всяким говнюкам иногда надо показывать, что и на их беспредел управа есть.
Хы после такой помощи друга могут уйти из ск 
|
||
| Автор: | king [ 09 Июль 2012, 16:07 ] | |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб | |
Да, скиньте на unclebobt@gmail.com. Спасибо.
Отправил, пожалуйста
|
||
| Автор: | Serg-msk [ 13 Июль 2012, 19:26 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб |
Друг уже на пенсии. Так что х..й на них. Спасибо за документ. |
|
| Автор: | Serg-msk [ 14 Июль 2012, 23:00 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочно необходима инструкция о порядке проведения служеб |
Кстати, для всех. Данная инструкция вводит более "льготный" порядок проведения служебного расследования по сравнению с ТК. Например, права должны разъяснять и т.п. А в трудовых спорах любой факт категорично может быть доказан только бумажкой с подписью работника, бремя доказывания, которое кстати соблюдается в отличии от УПК, на работодателе. Кроме того, процедура перегружена всякими элементами, которые на практике не соблюдаются. А согласно ТК любой НПА, улучшающий положение работника по сравнению с ТК, имеет преимущество по отношению к ТК вне зависимости от того, что он может быть и подзаконным актом. Любое нарушение процедуры наказания - признание его незаконным. Таким образом, этот документ хороший инструмент при оспаривании дисциплинарных взысканий. А они бывают разные, при увольнении у человека уже нет никаких опасений перед бывшим руководством. Кроме того, такие вопросы могут возникнуть и сразу после увольнения, если человек был недавно (в течении 3 месяцев назад до увольнения) был наказан. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC+11:00 |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Limited https://www.phpbb.com/ |
|