ЗАКОН. Форум.

Ситуация такова, в одном из подразделений полиции увольняют сотрудника за отсутствие на рабочем месте свыше 4-х часов. Обстоятельства дела таковы, сержант вернулся из командировки согласно командировочному удостоверению 20 числа месяца, о прибытии доложил командиру взвода по телефону, 21 числа у сотрудника согласно графика выходной. Вообще график сменный (работают в 2 смены), 22 числа он в день, затем 23 в ночь-потом выходной, потом опять день-ночь-выходной и т.д. Так вот, сотрудник пришёл в подразделение 21 числа для сдачи командировочного удостоверения. Ни с того, ни с сего, руководитель требует с сотрудника написать объяснение по факту не прибытия в подразделение 21 числа к 8 часам, в ответ сотрудник отказался сославшись на то, что в свой выходной он сам вправе решать, во сколько ему нужно прибывать для сдачи командировочного удост-я, тем более, что на это есть три дня. Тогда комбат приказывает взводнику написать рапорт, что сотрудник прибыл на службу 21 числа к 13:00, при том, что по остальным сотрудникам таких рапортов не писали (хотя в тот день из 8 человек, сдавать командировочные пришли только трое). Взводник написал, в итоге из-за этого рапорта назначается проверка. Итог проверки таков, что сотрудник грубо нарушил служебную дисциплину и его необходимо привелечь к дисциплинарной ответственности. Скоро должна собраться аттестационная комиссия, которая должна вынести решение об его увольнении, всё это на основании рапорта. То что, у рукводства предвзятое отношение, это знают все в подразделении. Но дело больше в другом. Возможно ли привлечь руководство к уголовной ответственности за служебный подлог? Как мы видим рапорт сфальсифицирован, в пользу сотрудника имеется график, где указано, что у него выходной, и постовая ведомость, где среди заступающих в наряд, фамилии сотрудника нет.

С чего бы вдруг такие выводы?
Вдруг выговор объявят?
Не руководство, а только того, кто рапорт написал.
Записи с видеокамер слежения есть? Чем доказывается, что Вы пришли на службу в 08.00, а не в 13.00?

_________________
Судьбы насмешкою я в форму облачён,
На муки адские навеки обречён

не, там кадровик конкретно пояснил, что вывод комиссии будет один - увольнение
записей нет, всё основывается на рапорте комвзвода.
ну про того кто рапорт написал, это понятно. а вот взять того же комбата, который приказывает написать необоснованный рапорт, и начальника управления, который подписывает незаконный приказ? будет ли у них превышение должностных полномочий?
и получается, что комвзвода, дабы снять с себя ответственность, нужно отозвать свой рапорт, пока не наступили вредные последствия в виде увольнения сотрудника из ОВД?

Может - взводному заодно и явку с повинной написать в СК?

_________________
Судьбы насмешкою я в форму облачён,
На муки адские навеки обречён

ещё успеет

Если докажете - у взводника подлог, у комбата - превышение должностных

"Да, с херали, тот сарай горит!"
Нет никакого подлога, а учитывая личные неприязненные отношения между начальником и подчиненным - где явно терять нечего, смело обжалуете любой приказ в суд. суд будет на вашей стороне. а после того, как будет решение суда, подаете на компенсацию и жалобу в субъект, о том, что начальник самодур, вот и решение суда есть.
Удачи.

_________________
Надеюсь дожить до пенсии!!!

ну а что из доказательств нужно? есть постовая ведомость, есть график работы подтверждающих выходной, ну и чистосердечное признание комвзвода, что липовый рапорт его заставил написать комбат.

Служебного подлога нет, ведь в рапорте, насколько я понял, правильно отражено время прибытия, дата и обстоятельства.

Если следовать букве Закона то да, факт ложной информации налицо.
Но если в дело вступает "фактор внутреннего убеждения начальника", то вряд-ли что докажете.
Ибо: "Шеф всегда прав!!!"

Глава сельского поселения заверил доверенность о представлении интересов собственников по продаже земельных долей без ведома и участия двннных собственников. В последствии собственники пояснили, что о доверенности им ничего не известно, деньги за свои земельные доли получили, а как всё оформлялось им безразлично. Вопрос по главе администрации. Будет ли в его действиях ст.292 за заверение левой доверенности?

а что именно заверено доверенностью: подпись лица, уполномачивающего представителя, или только объем прав поверенного?

Подпись и обьем прав. Т.е я, имярек, настоящей доверенностью уполномочиваю( имярек ) быть моим представителем по оформлению сделки, в том числе с правом получения денежных средств. Что-то типа генеральной доверенности на автомобиль. Соотвественно глава заверяет подобную доверенность без ведома и участия лица её выдавшего.

а подпись и роспись доверителя кем исполнены - самим доверителем, или кто-то (хзк) за него расписался?

Кто-то за него.