Описанная ситуация не будет обыском, не подменяйте понятия! ... Поскольку и сейф, и ящики стола, и Ваш кабинет не являются Вашим личным имуществом, а все это имущество, находящееся на балансе прокуратуры, предоставлено Вам постольку, поскольку Вы состоите с работодателем в трудовых отношениях.
Лично я с этой точкой зрения полностью согласен. УПК и обыск здесь вообще не причем. Это трудовые, а не уголовно-процессуальные отношения. Начальник в любой момент может ящики Вашего стола и сейф перетряхнуть - это очевидно. Предположите, к примеру, что Вы хозяин фирмы - такси, приняли на работу таксиста и дали ему автомобиль на котором он ездит. Вы как собственник (либо как его представитель), как директор фирмы и т.д. при желании, без всяких понятых, без самого таксиста, обыщите машину (если это потребовалось), найдете там бутылку водки открытую и это будет нормальным доказательством (в совокупности с другими), что он на работе пьет (не придирайтесь к словам, я понимаю, что это слабое доказательство, это гипотетически). И никаких процессуальных нарушений тут не будет. Уголовный процесс тут не причем.
Это оперативное руководство кадрами - захотел в другой кабинет пересадил, захотел старую мебель забрал - новую дал, захотел - сейф открыл. Вы еще скажите, что это тайна личной жизни.
Вход
FAQ
