ЗАКОН. Форум.

Такой вопрос.Обязан ли муниципальный служащий,находящийся в отпуске по уходу за ребенком,предоставлять работодателю сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,учитывая,что аналогичные сведения были поданы супругом,являющимся государственным служащим прокуратуры РФ?

Да.

_________________
Vita sine libertate, nihil.

Разъяснение было с субъекта, что независимо от "состояния" работника (декрет) сведения подаются обязательно, мол типа нахождение в декрете не препятствует получению дохода по мимо зарплаты.

А по родственникам больная тема конечно. Три справки на себя и три справки на жену. Надоедает если честно.

_________________
Iozh - to Emgyr var Emreys Deitven Adda Eun Carn AEP Morvudd - biały płomień, tańczy na kurhanach wrogów

Нет, просто когда человек в отпуске он служащим быть не перестаёт!

_________________
Vita sine libertate, nihil.

Согласна,не перестает.Однако статус любого служащего в отличие от других работников складывается не только из прав и обязанностей,но и запретов и ограничений,на него налагающихся.Так вот от соблюдения запретов и ограничений,связанных с несением будь то государственной или муниципальной службы работник действительно никаким нормативным правовым актом не освобождается,если он на таковой службе состоит не зависимо от того в отпуске он или нет.От этого зависит и получение им напрямую дохода.Если следовать Вашей логике,тогда он и на работу ходить должен. Так вот ст. 12 ФЗ "О муниципальной службе в РФ" предоставление сведений о доходах и т.п. относит к числу обязанностей служащего,от которых на время отпуска он освобожден!!!!!!!!!!!!!

А вот насчет разъяснений субъекта,таких не встречала.Но даже если таковые и существуют,трудовой кодекс им не переплюнуть!

То есть, по вашей логике, если каждый год "грамотно" уходить в отпуск, то и доходы свои показывать не надо??? Или государственную и иную охраняемую законом тайну служащий в отпуске хранить не обязан??? Я вам больше скажу, он её даже после увольнения хранить обязан!
Так что, как говорится, не болтайте ерундой!

_________________
Vita sine libertate, nihil.

Ну без комментариев. Я даже не знаю, что и сказать то.

Ну попробуйте, вас единственно спасет неопределенность со сроками давности привлечения к ответственности к тому моменту как вы выйдите из декрета. Разве так что ли.

_________________
Iozh - to Emgyr var Emreys Deitven Adda Eun Carn AEP Morvudd - biały płomień, tańczy na kurhanach wrogów

Не убедили.Смотрите, статья 106 ТК РФ освобождает работника на время отпуска от исполнения ТРУДОВЫХ обязанностей.Граждане, находящиеся будь то на государственной службе или муниципальной службе, в отличие от лиц, состоящих в обычных трудовых правоотношениях, имеют особый правовой статус, в состав которого входят права и обязанности, регулируемые нормами административного, трудового и других отраслей законодательства.К примеру,соблюдение законов и т.д.-обязанность общеправовая,соблюдение гостайны - обязанность конституционная,не связанная с трудовыми отношениями,а потому,как уже было отмечено,и блюсти ее надо и после увольнения.А теперь вспомните,до недавнего времени мы не сведения работодателю подавали,а декларацию в налоговый орган сдавали,отчего и сейчас при определенных условиях не освобождены (это что касается других доходов).Жду возражений.

так и хочецца написать: "аффтор убейся ап стену"

_________________
Умри, но сделай

Понятно,у гениев трудового сыска,возражений нет.Сплошная истерика.А обязанность это трудовая и одним из веских доказательств этого является дисциплинарная ответственность,предусмотренная законом за непредоставление сведений.За уголовные правонарушения наступает уголовная ответственность,за гражданские - гражданская,за административные - административная,а за трудовые - дисциплинарная!!!!

Фемида, Вы ссылаетесь на закон о муниципальной службе. Однако в настоящее время вопрос представления сведений о доходах регулируется специальным законом.
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
Ст. 8. Обязанность государственных и муниципальных служащих представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

8. Невыполнение государственным или муниципальным служащим обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим освобождение государственного или муниципального служащего от замещаемой должности государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Так что получается, что это-в первую очередь не дисциплинарный проступок, а "КОРРУПЦИОННОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ" и только потом уже- дисциплинарный проступок. Поэтому и ведется в другой ветке дискуссия о том, какие же сроки давности привлечения к ответственности за такие нарушения. Получается проще уволить со ссылкой на Закон о коррупции чем привлекать к дисциплинарной ответственности в общем порядке.

_________________
Такое ощущение, словно мы собираем машину, которая всех нас раздавит

А вот ткните где этот перечень посмотреть можно?

"а также служащий, замещающий должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации"

_________________
"Слухи о моей смерти сильно преувеличены!!" (с) Марк Твен

Гарант, Консультант, там, обычно, такие словеса выделены и если на них мышью ткнуть...

_________________
Вдруг Небо упало на Землю, так страшен был грохот, С которым шло войско вперед длинноухого Хы.Шла старая гвардия, дочь уходящей эпохи, Пробитые пулями ухи, дубленые шкуры, на шкурах кресты. Шли зайцы вперед боевые, и клацали когти о тело земли.

Да,в законе "О противодействии коррупции" эта обязанность тоже продублирована.Именно что продублирована,посмотрите на их даты.Но это ничего и не меняет.Более того,разве классификация правонарушений по выбранному вами критерию имеет хоть какое-то правовое значение?Такая в ТГП только одна,делящая все правонарушения на преступления и проступки,а последние в свою очередь на гражданские,административные и дисциплинарные,ну иногда и процессуальные(в данном случае они нам неважны).Так вот вопрос,если этот проступок административный,как видимо,всем вам представляется,почему ответственность за него предусмотрена дисциплинарная то??????А если все же эта обязанность ТРУДОВАЯ,к чему я и склоняюсь,почему ст. 106 ТК РФ, по вашему мнению, не применима?