ЗАКОН. Форум.

По сведениям поступившим из прокуратуры в Самарской обл. от 09.02.2016 года, я был уволен по ст. 71 ч. 1 ТК РФ - за неоднократныe нарушения дисциплины. Но уведомить меня об этом за два года не могли, так как не имели моего адреса проживания. На режимный объект возможно устроить БОМЖа? Уволить за нарушения, которых не было, да еще не предупредив заблокировать пропуск во время перерыва на обед?

Бог простит

Вообще ничего не понятно, так что не удивляйтесь, когда тут про весну пишут...

Работодатель заблокировал пропуск. Два года прошу у Рострудинспекции и прокуратуры проверить основания блокирования пропуска. Кроме не внятных отписок ни чего не получал. И вот получил ответ. За нарушение дисциплины можно уволить по такой статье? Почему прокуратура не признала такое увольнение незаконным?

Кто работодатель то ? Как называется ваша фирма.

ООО Континент-Самара обслуживает Нижегородскую ГЭС

Каков совет?

В суд

Не. В Центр занятости. Или к адвокату.

Мне не требуются услуги центра занятости. А адвокаты в нашем городке не все юридически грамотны как Вы На кого в суд подавать на работодателя, прокуратуру за бездействие? Не ответ из прокуратуры должен быть, со ссылкой на информацию от работодателя, а наверное протокол реагирования?

В чём "жжение" всё никак не пойму.

младший советник юстиции моего работодателя солгал о моем увольнении, о невозможности об этом сообщить.

Маловероятно, что сможете опровергнуть.

Что опровергнуть? Подал запрос работодателю выслать приказ, о котором мне стало известно через два года и в суд. Ранее покрывая работодателя, прокуратура сделала ему "медвежью услугу"

Вы только через два году узнали, что вас уволили?